台积电员工固定薪酬明年起调高 20%

据中国台湾经济日报报道，台积电决定明年 1 月 1 日起调整薪酬结构，固定薪酬将调高 20%。台积电表示，提高固定薪酬主要是为了照顾年轻的基层员工，符合他们的需求，让他们能有稳定的现金流，提高可支配所得的安全感。台积电 13 日发布的内部公告显示，自明年 1 月 1 日起，将对由公司直接聘任的中国台湾地区正职且有参与员工分红的员工进行薪酬结构调整，将部分变动薪酬转换为固定薪酬，固定薪酬将提高 20 %，提升人才留任与招聘上的竞争力。